En el ámbito de la salud ocupacional, comprender y administrar los peligros y riesgos es fundamental para respaldar la seguridad y el bienestar de los trabajadores.

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En primer punto muchas gracias por percibir nuestro blog. He pasado su consulta al unidad correspondiente y me comentan que el personal de entrada dirección (es una relación laboral de carácter particular, no necesariamente se es un stop directivo por ser responsable de un área), tiene limitada su albedrío sindical y de representación, ya que no pueden ser candidatos ni elegir en las elecciones a representantes de personal;Pero en cualquier caso, estos empleados sí tienen derecho a cobrar los comunicados a los empleados y a participar en las asambleas de trabajadores, con voz, pero sin voto.

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Jusn el 29 julio, 2020 a las 7:27 am Hola buenos díFigura. Mi pregunta es si un delegado de personal podría ir, como parte de sus competencias, a seguir al SMAC a un trabajador despedido improcedente mente y que al ser despedido en ese momento de ir al SMAC no obstante no pertenece en realidad a la empresa. Gracias

¿Puede un delegado sindical irse a una reunión o mesa dejando su puesto de trabajo o sección sin cubrir al estar su compañero de descanso o de Miembro?

Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el 913952358 o admisiblemente a través de [email protected]

Los acuerdos y negociaciones requieren la que es el trabajo en salud y seguridad conformidad de la mayoría de los delegados de personal, los acuerdos alcanzados con los representantes legales en los periodos de consultas para cuestiones como:

b)         Modificaciones a las instalaciones y/o procesos de trabajo que afecten la seguridad de la empresa.

En primer lugar muchas gracias por descubrir nuestro blog. He pasado su consulta al sección correspondiente y me comentan que La empresa le debe remunerar ley de seguridad y salud en el trabajo kilometraje y dietas si las reuniones se celebran en un centro de trabajo diferente al suyo y es de otra billete, pues es como si estuviera trabajando.

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En primer punto muchas gracias por observar seguridad y salud en el trabajo universidad militar nuestro blog. He pasado su consulta al sección correspondiente salud y seguridad en el trabajo pdf y me comentan que desgraciadamente no se puede aplicar régimen disciplinario por incumplir deberes sindicales. Sólo es posible la revocación de mandato.

Este es el temario que se imparte en el curso Seguridad y salud en el trabajo SENA. Como puede ver, se trata de un curso muy completo:

Luis Rossario el 8 octubre, 2020 a las 12:01 pm Hola muy buenas, somos un comité de empresa de 5 personas y somos nuevos en esto, quisiera entender si hay alguna web o vosotros mismos me pueden informar sobre que cosas podemos pedirles, les pongo unos ejemplos : podemos pedirles las copias básicas de los contratos, la memoria seguridad y salud en el trabajo en ingles anual económica, crónica sobre horas extras, documentación sobre horas efectivas de la día, por allí voy, o sea, hay algún zona donde este absolutamente todo lo que les podemos pedir ?